2025年以來，四川省攀枝花市東區(qū)深入貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規(guī)劃（2024—2028年）》相關部署要求，聚焦提升黨員教育系統(tǒng)性、針對性和實效性，積極探索“資源整合+精準滴灌+實踐轉化”特色路徑，推動黨員教育從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度邁進，全面激活黨員擔當作為新動能。

　　構建“三維課堂”，打造全域矩陣

　　一是用好“云端課堂”。認真落實黨員學習參考清單“每月送”工作要求，依托“花城黨建”“幸福東區(qū)”等信息平臺常態(tài)化開展線上直播教學，兜底培訓全區(qū)1.7萬余名黨員。針對解決新興領域黨員和流動黨員學習集中難問題，量身定制專屬學習禮包，推送微黨課120期，線上學習達3000余人（次），有效緩解工學矛盾，讓黨員隨時隨地能學習。二是打造“實景課堂”。深度挖掘本土紅色資源，探索開發(fā)情景黨課，組織黨員開展“七個一”活動（聽一堂微黨課、唱一首革命歌曲、看一部紀錄片、做一件實事、參加一次研討、分享一次心得、重溫一次入黨誓詞）。2025年以來，已開展現(xiàn)場教學30余場、覆蓋黨員1200余人次，切實讓紅色教育從“理論灌輸”變?yōu)?ldquo;沉浸式體驗”。三是突出“實訓課堂”。推行“學、看、議、為”四位一體教學模式，圍繞種植養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等主導產(chǎn)業(yè)，打造黨員實訓基地80余個。組織黨員深入工農(nóng)業(yè)一線，通過“專家現(xiàn)場講解+實操技能培訓”方式，手把手傳授實用技術，推動黨員教育培訓從“淺嘗輒止”向“精準賦能”轉變，切實提升黨員服務發(fā)展的實戰(zhàn)能力。

　　打造“三支隊伍”，筑牢人才支撐

　　一是專職隊伍專業(yè)化建設。聚焦黨務工作者“能力提升”，重點從新任職公務員、選調(diào)生及高層次人才中遴選政治素質過硬、專業(yè)能力突出的黨員干部，將62名優(yōu)秀黨務工作者納入“鑄魂提能”專項培育計劃，通過專題培訓、輪崗鍛煉、導師幫帶等方式，提升其教育組織、課程研發(fā)、教學管理能力，確保黨員教育骨干隊伍穩(wěn)定有力。二是講師隊伍精品化培育。整合黨校教師、機關業(yè)務骨干、企業(yè)技術專家、鄉(xiāng)土人才等優(yōu)質資源，擇優(yōu)遴選?。ㄊ小^(qū)）三級講師38名，組建黨員教育講師團。組織講師深入鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場示范點等實境課堂，為基層黨組織書記和青年黨員師資開展“示范授課”，通過“以講促學、以賽促優(yōu)”，提升講師隊伍教學水平，打造“精品課程供給庫”。三是志愿隊伍特色化發(fā)展。整合青年理論骨干、行業(yè)標兵和文藝愛好者等60余人，組建志愿宣講隊。打造“庭院課堂”等接地氣的宣講場景，讓黨的理論政策以“家常話”的形式走進群眾心坎里。

　　落實“三項舉措”，提升教育質效

　　一是構建“學做一體”實踐體系。依托基層黨建“揭榜領題”重點項目等實踐平臺，深度挖掘黨員在產(chǎn)業(yè)升級、小區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等領域的典型案例，組織37名黨組織書記通過路演、座談等方式，將實踐經(jīng)驗轉化為鮮活培訓內(nèi)容，用“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”，讓黨員教育更具感染力、說服力。二是創(chuàng)新“教育+”治理方式。結合依靠身邊黨員、服務身邊群眾、解決身邊急難“三個身邊”群眾工作機制，在網(wǎng)格黨支部、小區(qū)院落廣泛設立民情懇談會、議事角，引導黨員結合自身特長，主動參與矛盾調(diào)解、環(huán)境整治和便民服務等基層治理工作，推動“教育成果”向“治理實效”轉化。三是建立實踐需求直報機制。定期通過召開黨員座談會、線上問卷、基層走訪等方式，收集黨員在實踐中遇到的難題與培訓需求，動態(tài)優(yōu)化黨員教育培訓內(nèi)容設置，新增“楓橋經(jīng)驗”與小區(qū)矛盾化解實務、業(yè)委會運行與物業(yè)管理辦法解讀等貼近基層、實用性強的教育課程，精準補齊黨員能力短板，形成“實踐檢驗—經(jīng)驗反哺—教育優(yōu)化”完整閉環(huán)，有效增強黨員教育時代性、針對性和實效性。