遼寧省丹東市寬甸縣把年輕干部培養(yǎng)作為謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作來抓，構(gòu)建日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、從嚴(yán)管理、適時(shí)使用的全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，打造一支本領(lǐng)過硬、攻堅(jiān)克難的年輕干部隊(duì)伍。

　　拓寬視野精準(zhǔn)選。建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，以“發(fā)展需要、專業(yè)對(duì)口、能力適配”為目標(biāo)，堅(jiān)持積蓄存量、擴(kuò)大增量、優(yōu)化流量，摸排全縣年輕干部的崗位分布、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、發(fā)展路徑等，持續(xù)充盈年輕干部“蓄水池”。健全優(yōu)秀年輕干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，按照“有進(jìn)有出、優(yōu)勝劣汰”原則，分領(lǐng)域、分梯隊(duì)建立“近期使用+中期培養(yǎng)+遠(yuǎn)期儲(chǔ)備”年輕干部動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備庫(kù)，始終保持年輕干部隊(duì)伍的質(zhì)量與活力。

　　豐富載體精準(zhǔn)育。聚焦“思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉”四個(gè)維度，通過集中輪訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等方式，對(duì)工作完成度、群眾滿意度較高的年輕干部，適時(shí)進(jìn)行“蹲苗淬煉”的定制式培養(yǎng)，推動(dòng)年輕干部練好“內(nèi)功”，提升能力。做好需求調(diào)研，實(shí)行“理論學(xué)習(xí)+拓展訓(xùn)練+外出培訓(xùn)+實(shí)地調(diào)研+崗位模擬”的“菜單式”培養(yǎng)，促進(jìn)年輕干部綜合素質(zhì)提檔升級(jí)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展參與式培訓(xùn)，持續(xù)豐富師資庫(kù)，分類搭建鄉(xiāng)村振興、基層治理等課程庫(kù)，助推年輕干部成為各領(lǐng)域的行家里手。

　　完善鏈條精準(zhǔn)管。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，注重抓早抓小抓經(jīng)常，把嚴(yán)的基調(diào)貫穿年輕干部培養(yǎng)使用全過程。加強(qiáng)政治素質(zhì)考察，在任前考察環(huán)節(jié)，開展政治素質(zhì)正反向民主測(cè)評(píng)，充分接觸工作圈、生活圈、社交圈，運(yùn)用調(diào)查問卷、思想?yún)R報(bào)、座談?wù)搲确绞?，及時(shí)掌握年輕干部的成長(zhǎng)路徑、日常動(dòng)態(tài)。開展經(jīng)常性警示教育，以高風(fēng)險(xiǎn)崗位為重點(diǎn)，組織年輕干部參觀廉政教育基地，梳理全縣近年來的違紀(jì)違法案件，整理農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等典型案例，增強(qiáng)警示教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　科學(xué)統(tǒng)籌精準(zhǔn)用。尊重年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，抓住最佳使用時(shí)期，制定年輕干部中長(zhǎng)期培養(yǎng)使用計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位年輕干部實(shí)行定期輪崗制度，推動(dòng)干部遞進(jìn)式歷練，打破年輕干部成長(zhǎng)“隱性臺(tái)階”。發(fā)揮年輕干部學(xué)歷高、反應(yīng)快、干勁足等優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)其積極投身鄉(xiāng)村振興、招商引資等專業(yè)性較強(qiáng)的工作中，確保年輕干部用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。暢通年輕干部職務(wù)提拔和職級(jí)晉升“雙通道”，通過互相補(bǔ)充、效能轉(zhuǎn)化，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍實(shí)干動(dòng)能。