近些年來，江蘇省宿城區(qū)創(chuàng)新推行“黨員獻(xiàn)策”機(jī)制，通過黨組織評審認(rèn)定、黨員合理化建議、企業(yè)主表彰激勵的方式，引導(dǎo)企業(yè)黨員立足崗位積極建言獻(xiàn)策，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展競爭力。

　　推行“黨組織點(diǎn)題、黨小組領(lǐng)題、黨員答題”機(jī)制，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管控、節(jié)能降本等7個方面，設(shè)置A級、B級、C級及鼓勵級合理化建議評審等級，根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新項目上線等需要，由企業(yè)黨組織定期發(fā)布合理化建議選題。通過黨小組領(lǐng)題，黨員師徒結(jié)對、劃分黨員責(zé)任區(qū)以及組建黨員先鋒隊、紅色幫幫團(tuán)等共同答題，在項目一線、車間一線、管理一線構(gòu)建全覆蓋、全過程、全時段“黨員獻(xiàn)策”責(zé)任體系。

　　在黨員示范崗、車間休息室、上崗打卡點(diǎn)等流量大的地方，定制專屬建議箱、提案留言板，張貼“有建議‘碼’上提”小程序、“好建議”微信交流群等二維碼，開通黨務(wù)工作者電話專線，引導(dǎo)黨員職工“線上+線下”隨時隨地獻(xiàn)策。推行“流動記事本”機(jī)制，選取黨員車間主管、班組長、安全員等，定期定點(diǎn)收集或抄送黨員合理化建議，并結(jié)合晨間例會、班組會、盤點(diǎn)會等，廣泛開展合理化建議討論、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、頭腦風(fēng)暴等。

　　建立“月初發(fā)布、月底評定、季度反饋、半年表彰”機(jī)制，對合理化建議開展集中評星定級。對獲獎人員和合理化建議進(jìn)行公開通報表彰，作為崗位晉升、職工療養(yǎng)等“加分項”，激發(fā)黨員職工建言獻(xiàn)策積極性。