近年來(lái)，天津市寧河區(qū)緊緊抓住新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)成才關(guān)鍵期，扎實(shí)開(kāi)展“雛鷹賦能”培育計(jì)劃，創(chuàng)新實(shí)施專項(xiàng)實(shí)踐鍛煉，助力新錄用公務(wù)員“壯苗出穗”，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)育才強(qiáng)基。

　　按照全方位覆蓋、多領(lǐng)域融合的原則，組織選派新錄用公務(wù)員到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、資產(chǎn)盤活等經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線，到基層治理、城市更新、信訪維穩(wěn)等基層一線，跨單位跨行業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)實(shí)踐鍛煉，彌補(bǔ)新錄用公務(wù)員實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足的“短板”。

　　持續(xù)深化“雙導(dǎo)師”幫帶制度，為每名新錄用公務(wù)員選配政治素質(zhì)過(guò)硬的“政治導(dǎo)師”和業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實(shí)的“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”，明確幫帶范圍、幫帶方式和幫帶內(nèi)容，通過(guò)“二對(duì)一”的言傳身教，思想上進(jìn)行教育引導(dǎo)、工作上給予指導(dǎo)支持、生活上加強(qiáng)關(guān)心愛(ài)護(hù)，為新錄用公務(wù)員健康成長(zhǎng)搭臺(tái)引路、蓄力賦能。

　　立足長(zhǎng)周期接續(xù)培養(yǎng)，將簡(jiǎn)歷檔案、培訓(xùn)檔案、業(yè)績(jī)檔案、廉政檔案、性格檔案“五合一”，建立新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)檔案，動(dòng)態(tài)記錄年輕公務(wù)員成長(zhǎng)軌跡。通過(guò)一人一檔，多角度、近距離深化對(duì)年輕公務(wù)員的日常了解，全方位記錄年輕公務(wù)員思想動(dòng)態(tài)及工作表現(xiàn)。明確成長(zhǎng)檔案專人專管，跟蹤工作效果，動(dòng)態(tài)分析研判適崗情況和能力水平，及時(shí)將有培養(yǎng)潛力的“好苗子”納入組織視野，同步推進(jìn)新錄用公務(wù)員培養(yǎng)與優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)相銜接。