2024年以來(lái)，針對(duì)農(nóng)村黨員政治意識(shí)不強(qiáng)，作用發(fā)揮不足的問(wèn)題，山東省濰坊市坊子區(qū)創(chuàng)新開(kāi)展農(nóng)村黨員清單化管理，引導(dǎo)激勵(lì)其充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　堅(jiān)持共性要求，明確農(nóng)村黨員基本行為規(guī)范，實(shí)行“雙十五條”正負(fù)面清單化管理，從對(duì)黨忠誠(chéng)、帶頭學(xué)習(xí)、遵規(guī)守紀(jì)等方面，列出黨員應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。積極適應(yīng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍多樣化、差異化特點(diǎn)，組織全區(qū)266個(gè)村的黨員根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，提出個(gè)性化作用發(fā)揮事項(xiàng)，制定發(fā)揮作用特長(zhǎng)清單。

　　明確農(nóng)村黨員在推動(dòng)鄉(xiāng)村治理中的角色定位，實(shí)行差異化分類(lèi)，按照職業(yè)等將黨員劃分為在職、在家無(wú)職、在外流動(dòng)等5類(lèi)，對(duì)在職黨員實(shí)行目標(biāo)式管理，無(wú)職黨員實(shí)行定崗式管理，流動(dòng)黨員實(shí)行跟蹤式管理，讓每名黨員明白“我是誰(shuí)”“我能干什么”。

　　實(shí)行“一支部一辦法”，通過(guò)“月度亮分、季度上榜、年度總評(píng)”方式，對(duì)農(nóng)村黨員作用發(fā)揮情況進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)積分情況確定“先鋒型”“奮進(jìn)型”“警示型”三類(lèi)黨員。推行清單化管理以來(lái)，農(nóng)村黨員活動(dòng)參與率提升30%，有效激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。