2024年以來，深圳堅持把新就業(yè)群體友好城市建設作為新興領域黨建工作的切入點和突破口，加強政治引領、完善友好生態(tài)、拓寬發(fā)展空間、幫助歸屬融入，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。

　　優(yōu)化“兩新”工委運行機制，加強市委互聯(lián)網企業(yè)工委和快遞、網約配送、交通運輸等行業(yè)黨委工作力量，完善條塊結合、上下聯(lián)動的黨建管理體制。充分利用“大數據+大走訪”，動態(tài)摸準群體底數，依托街道社區(qū)（園區(qū)）、平臺（快遞）企業(yè)、網點站點等，靈活組建新就業(yè)群體黨組織349個，納管黨員3200多名。發(fā)揮頭雁帶動作用，依托新就業(yè)群體中的黨員骨干設立“小哥工作室”，鼓勵企業(yè)優(yōu)先從黨員中選拔培養(yǎng)車隊隊長、配送站站長等。

　　依托深圳開放大學、深圳技師學院等建立新就業(yè)群體學歷、技能提升基地，打造“線上+線下”培訓平臺。支持新就業(yè)群體考取技能類證書，參加職業(yè)技能等級認定，按規(guī)定申請技能提升補貼。推廣“圓夢計劃”，為新就業(yè)群體提供在職學歷教育，累計為519人提供專本科學歷教育支持。指導各區(qū)結合實際，開設小哥云教室等，設置實操課程，滿足新就業(yè)群體技能提升需求。

　　建立新興領域訴求建議直通機制，收集新就業(yè)群體訴求建議，100%予以解決回應。布設服務站點，全市建設暖蜂驛站1500余個、司機之家60余個，鏈接周邊商業(yè)和社會資源，打造10分鐘友好生態(tài)圈。大力推進社區(qū)嵌入式服務設施建設，因地制宜打造340余個新就業(yè)群體友好社區(qū)等友好場景。建立平臺企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理協(xié)會與街道社區(qū)常態(tài)化溝通機制，定期梳理解決新就業(yè)群體“樓難找”“車難停”等問題。

　　推薦361名優(yōu)秀新就業(yè)群體代表擔任社區(qū)（園區(qū)）兼職網格員，組建服務隊300多支，推動成為基層治理“合伙人”。推動行業(yè)黨委選樹“最美快遞員”等，增強職業(yè)榮譽感。號召“騎手司機慢行一點、平臺關愛更多一點、社會包容更多一點、城市更加美好一點”，關心關愛新就業(yè)群體的友好氛圍不斷濃厚。

黨旗在基層一線高高飄揚